lunes, 2 de enero de 2017

Community manager, una vocación y no un empleo temporal





Desde hace algún tiempo el termino o la expresión Community manager se ha hecho más popular, de mayor conocimiento para muchos y una opción de trabajo para otros más.

Como es habitual cuando se crean estas corrientes o booms, siempre aparecen personas que hacen excelente su trabajo, ayudan a que todo fluya, funcione, sea rentable, productivo y generador de progreso; pero de igual forma aparecen un rubro nuevo de personas que se acomodan al trabajo de los precursores, copian de manera poco profesional, desvirtúan la esencia de la gestión y hacen que se pierda el respeto por esta nueva profesión.

Los Community manager no escaparon a esta situación y en la actualidad encontramos personas o empresas que realizan dicha actividad, sin la mayor experticia, conocimiento y por ende valoración de su Trabajo.

Quiero citar algunos tips que podrían servir a su marca personal o empresarial, a la hora de gestionar la labor de Community manager:

-      Nunca genere información sin una estrategia preconcebida.

-      Con base en lo anterior, no haga apertura de redes sociales, sin haber desarrollado un plan de marketing digital.

-      Tenga en cuenta que, en cualquier rubro de la vida o el trabajo, lo que no se mide, no se puede saber si fue efectivo y si generó un retorno de inversión. Por tal motivo es fundamental el uso de Herramientas Para Redes Sociales que, permitan dicha gestión, como también la generación de piezas graficas llamativas y sin derechos de autor o la geolocalización de tus seguidores.


-      No conecte sus redes sociales entre sí. Será muy aburrido para sus seguidores, entrar y ver la misma publicación en Facebook, Twitter, Instagram, por mencionar un ejemplo.

-      Tenga mucho cuidado con la fotografía que usa, ya sea propia o de terceros.

-      Nunca genere opiniones personales a nombre de terceros u organizaciones.

-      tenga todo el conocimiento, la esencia, los patrones de comunicación, la estructura corporativa, la forma de operación de la empresa o marca personal, para poder generar contenidos y subirlos a las redes sociales.

-      Debe estar atento a escuchar las redes sociales, analizar qué temas son los más interesantes, en que países le leen con mayor frecuencia, si va en aumento o en disminución la atención de los seguidores y generar alternativas (Social Listening).

-      Es meterse dentro de la piel de la organización, pensar, actuar, sentir y escribir como si ella fuese un ser viviente que lo estuviera realizando directamente (acuérdese que una empresa en más que 4 paredes, un logo, materia prima y talento humano contratado).

-      Nunca debe dejar pasar un mensaje ni comentario, ya sea positivo o negativo, sin darle la importancia y respuesta a quien lo genera. Es tan grave no hacerlo, como simplemente hacerlo, haciendo copy paste ¡personalice por favor!

-      Siempre se debe agradecer a los nuevos seguidores, personas que replican su información y a quienes apoyan su labor.

-      Aprenda de posicionamiento SEO y analítica web.

-      Tener en cuenta los horarios de mayor tráfico y los temas más interesantes en cada uno de esos momentos para generar el contenido correcto.

-      Su servicio al cliente, vocación de ayuda y relaciones públicas deben ser de diez puntos.

En realidad, podría hacer acá una lista inmensa de todo lo que debe saber, sentir, pensar y actuar un community manager, pero ese no es el objetivo de este blog. Sí lo es, mostrarle la realidad y la importancia de esta gestión, por eso si no conoce completamente de esta profesión, no le haga daño a la misma, contrate a un especialista para desarrollar la labor. Adicionalmente, tenga cuidado porque las redes sociales son la ventana de su empresa o marca personal, al mundo.

Como nos interesa bastante su opinión y brindar temas de interés, le invitamos a escribirnos, a seguir dándonos sus opiniones y a proponer temas para que sean desarrollados por nuestro equipo creativo y de investigación, al correo mercadeo@sowhat.com.ar.
De esta manera concluye nuestra editorial, la cual no podría cerrarse sin reiterar mi agradecimiento por leernos y darnos sus opiniones. Se despide su amigo,


Héctor Jiménez Rodríguez.
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viernes, 24 de octubre de 2014

Ventajas de tener Marcas Personales en las organizaciones





A diferencia de lo que creen algunas organizaciones muy cerradas o poco dinámicas, los desarrollos internos de Marcas Personales aportan bastante al crecimiento de las mismas, a la mejora del clima organizacional, como al posicionamiento de la marca empresarial. Lo explicare por áreas de la empresa para ser más claro y para que se pueda aplicar en la organización que le crea a procesos modernos y con retorno de inversión:


  1. Desde el punto de vista de Talento Humano:

-      Derribar egos y mejorar el clima organizacional: Uno de los pilares fundamentales de la creación de una Marca Personal, es el desarrollo y fortalecimiento del ser. Por tal motivo en la etapa inicial de la creación de la misma, se debe encontrar su esencia. Dicho resultado se genera tras el proceso de entrenamiento personalizado con el ejecutivo y ligado al desarrollo de la matriz de los seis campos (Relación con familia, trabajo, entorno, si mismo, pareja e intimidad). Con base en lo anterior se les da manejo a muchos miedos, mitos, rencores del pasado que se hacen presentes en el hoy y obviamente afectaran el mañana; que son generadores de egos y no terminan siendo más que simples armas de defensa o revancha.  Al vencer estos egos, obviamente el ejecutivo se centrara en su labor y dejara de estar pendiente de manera negativa en el trabajo de los demás, porque cuando lo haga, será para trabajar en equipo y no para esperar que los demás caigan y con base en esto él suba. Como resultado natural de lo antes mencionada, automáticamente se aumentaran los niveles de satisfacción en el clima organizacional, habrá una mejor comunicación interna, un dialogo real y lo más importante de todo que radica en que - para saber hablar primero tenemos que saber escuchar -.

-      Mejoramiento de la competitividad: Funcionarios más felices son funcionarios más empoderados, más profesionales y la sumatoria de esto hace que la organización tenga ejecutivos más competitivos, con índices de creatividad e innovación mayor y por ende, mejores resultados en sus indicadores de gestión.


-      Universidad de Talentos del Futuro: A las empresas les aporta en el montaje o desarrollo de aquellas áreas que tienen como función principal, ser el Head Hunter dentro de la organización, para encontrar, potencializar y proyectar los ejecutivos de la alta gerencia del mañana. Como valor agregado se puede percibir en temas económicos, la reducción de inversión en inducción y capacitación de dichos ejecutivos.


  1. Desde el punto de vista del Departamento Comercial:

-      Las ventas modernas son muy distintas a las ventas del pasado, donde las personas encargadas de las áreas comerciales, tenían como pilares de su función: el vender a toda costa, hablar mucho o simplemente tomar pedidos. En los tiempos que vivimos, eso está completamente obsoleto; como las clínicas de ventas, los cerradores, entre muchos otros. Hoy en día se hacen relaciones públicas comerciales con los clientes antes que ventas; ya que después de generar una relación de afecto, vendrán las compras y con el cumplimiento y un buen post venta, vendrá la fidelización, que en realidad es lo que buscan todas las organizaciones. ¿Entonces en temas de Marcas Personales donde se ve reflejado? Sencillamente en los siguientes aspectos que se consiguen en el entrenamiento personalizado en la matriz de los seis campos que ya había mencionado:

-      Puntualidad: Desarrolla cuando se hace el fortalecimiento de carácter y valores.

-      Mejor comunicación: No es lo que decimos, sino como lo decimos. La Marca Personal debe estar en la capacidad de hablar clara, concisa y profesionalmente de acuerdo al interlocutor; de su empresa o la competencia.

-      Presentación personal: Nuestra presentación personal habla por nosotros o nunca escuchamos la famosa frase de: “Te tratan como te ven”.


3.   Desde el punto de vista del área de Relaciones Públicas Corporativas:

-      Algunas empresas temen que sus funcionarios sean referentes de un mercado, por el miedo a perderles y no se imaginan todas las posibilidades que se cierran por este comportamiento un poco proteccionista. Ahora que en marketing digital se considera que el contenido es el rey, porque no darle la oportunidad que los que escriban, hablen, transmitan sean dichas Marcas Personales y no solo los encargados del departamento de marketing. Lo harán con mayor propiedad, serán un valor agregado para su empresa por tenerles y generara confianza en sus clientes actuales, como los potenciales que vendrán. En temas de relaciones públicas corporativas, tener Marcas Personales ayuda para atraer partner, alianzas estratégicas reales y un plus que a veces las organizaciones no perciben, por creer que las mismas solo venden productos o servicios y se olvidan que en temas de posicionamiento y recordación de marca el voz a voz juega un papel preponderante.


Podría hablar de varias más, pero las dejare para el lanzamiento de mi libro el próximo año 2015 hacia el mes de julio, el cual aspiro que sea del agrado de todos mis seguidores. Espero que como siempre, pueda dejar un mensaje y ayudar a que trabajemos mejor, no solo por hacer dinero sino porque el mundo vuelva a ser ese paraíso que alguna vez fue.


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lunes, 6 de octubre de 2014

La suerte no existe, los proyectos sí






Sin querer pretender ser un necio o arrogante, que se cree el dueño de la verdad absoluta, pero si en aras de transmitir un mensaje y proteger una profesión altamente efectiva de personas que son más verso que realidad, he tomado la decisión de escribir este blog, que espero que le haga tomar conciencia y centre sus esfuerzos en lo que en realidad debe hacer para convertirlos en realidad.

Con un preocupante crecimiento me tropiezo día a día con personajes que hablan de crecimiento personal, Coaching, positivismo, PNL o como quieran llamarle y lo ligan a amuletos, talismanes, ritos y cuanta tontería se les  pueda ocurrir. Lastimosamente en una sociedad en franca decadencia, estos personajes funestos hacen de las suyas por los deseos de encontrar respuestas de las personas, en algunas ocasiones por temas culturales sin fundamentación o simplemente porque creemos en tantas cosas, que una más, no hará gran diferencia.

Excúsenme por lo duro que estoy siendo, pero creo necesario serlo, obviamente sin irrespetar y sin pasar por encima de nadie; pero si usted no hace nada por su vida, nadie lo va a hacer; ni un brujo, ni un talismán, ni un riego, ni nada de nada. Así que en lugar de estar pendiente de gente que dice cosas inverosímiles como: “Que una planta no sirve en su casa porque las hojas caen hacia abajo (valga la redundancia)”; “Que la curvatura de su oído, indicara lo prospero o no de su futuro”, entre muchas otras cosas; mejor salga a dar la pelea y cómase el mundo, crezca y ayude a crecer a los demás.

Las cosas en la vida no ocurren por azar, ocurren porque en el 99% de los casos, nosotros hacemos que acontezcan, tenemos sueños, ilusiones y fantasías, a las cuales les asignamos unas acciones determinadas en nuestro plan de vida y por eso la obtenemos. Sencillamente es hora de cambiar y por eso le voy a dar diez tips que le ayudaran a encontrar en realidad lo que se ha propuesto en la vida; sin formulas mágicas, talismanes, energías del más allá o menos acá.

1.   Tenga una espiritualidad inquebrantable, deje su vida en manos de Dios y siga las enseñanzas en su corazón, no en una religión de vitrina y pronto experimentara cambios en diversos aspectos.


2.   Tenga coherencia en lo que dice, siente, piensa y hace. Esto le ayudara a abrir puertas y mantenerlas abiertas por siempre para el emprendimiento o proyecto que gestione.


3.   Ámese como paso previo antes de amar a los demás, eso le hará valorarse y entregar un amor más integro a los que le rodean.


4.   Crea en usted antes que en formulas secretas, pócimas mágicas, gurús de  barro, brujos y cuanto personaje se le parezca.


5.   De valor a la familia, pero no solo valor económico, porque podría caer en el error de muchos padres que intentan darles a sus hijos todo aquello que no tuvieron y por pensar así, dejan de darle aquello que si tuvieron. El escuchar, negociar y compartir en la mesa son tres pasos básicos para mejores familias.


6.   Tenga un plan de vida, revíselo, corríjalo y actualícelo, ya que si no sabemos para donde vamos ¿Cómo sabremos sí vamos por el camino indicado?


7.   Tenga buenos hábitos y costumbres, de ahí depende mucho de su actuar (Puntualidad, presentación personal, hablar bien, saber reír, cumplir compromisos, disciplina, constancia etc.) Nada es gratis en esta vida y menos se consigue de la noche a la mañana.


8.   Colóquele amor y pasión a todo lo que realice. Este par de ingredientes son los mejores condimentos en la elaboración de la receta de la vida.


9.   Nunca crea ni en la humildad ni la arrogancia, las dos posturas son extremas y no le van a servir; quédese en un punto medio, donde tendrá seguridad por lo que hace, pero sin subirse en orgullos tontos que solo nos hacen equivocar.


10.               Como diría el más grande Steve Jobs “Viva cada día  de su vida como si fuera el último, que algún día tendrá razón”. De mi parte le agraria: No dejes para mañana lo que puedes hacer, decir, demostrar, disfrutar, crear, hoy.


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jueves, 2 de octubre de 2014

#YoCreo en el futuro de Colombia de la mano de la ANDI







Hace pocos días tuve la fortuna de ser invitado por los amigos de la ANDI (Asociación Nacional de Empresarios) para ser parte del selecto grupo de conferencistas en 20º encuentro de Gerentes de Logística y 1º de Supply Chain.

Quiero confesarles que me ha sorprendido gratamente, que en el último año he sido invitado a muchos eventos muy académicos y especializados en áreas de la medicina, ingeniería, derecho; entre otros, donde mi conferencia “Marketing Personal – El Arte de Saber Venderte”, tuvo el honor de ir a aprender de otras formas de ver las facetas de la vida y contarle a estas mismas personas, acerca de la importancia de saber vender nuestra imagen a todo lo que nos rodea.

Aparte de aprender de enfoques diferentes a los míos, me genera la enorme alegría de saber que cada vez más, toma fuerza el hecho de la necesidad de una construcción de Marcas Personales para los futuros directivos o los que ya lo son en las organizaciones. Insisto en lo que siempre he dicho: “Los seres humanos somos productos en constante venta; lo único que no se comercializa es nuestra ética y valores”. El B2B o el B2C, serán reemplazados por el P2P (People to People). Entonces qué lindo ser un gestor de cambio.

Con base en lo anterior pude aprender de la Familia de la ANDI en un país maravilloso como lo es Colombia. Desde el primer contacto debo confesar que sentí la pasión con la que se trabaja dentro de la organización, me motivó su respeto hacía mis requerimientos y atención a mis sugerencias. Una vez llegada la oportunidad de conocerles en el evento en desarrollo, mi admiración siguió en alza, porque note como se multiplicaban, como trabajaban en equipo para que todo fuera un éxito. Adicionalmente las invitaciones fueron un gran escenario para conocer más a profundidad de maravillosa labor que realiza la ANDI, en bien del crecimiento de los empresarios y por ende de la sociedad colombiana.

Felicito a Yajaira Sierra, que fue la ganadora en el evento de un entrenamiento de Desarrollo Básico de Marca Personal, por haber tweeteado en el mismo con el hashtag #MarketingPersonalANDI. Ella fue asistente a mi conferencia y trabaja de la mano de ABACO (Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia) en la seccional del Magdalena. De igual forma al público en general que fue maravilloso, respetuoso, atento, participativo y que me honro con una calificación muy alta de satisfacción por mi intervención.

Les agradezco a los conferenciantes por todo lo que me enseñaron de Logística, por la amistad que me brindaron, por las anécdotas que me quedaron y principalmente por la buena onda que pusieron. Son unos genios y unas Marcas Personales maravillosas. Queda en nuestras manos algo que dije arriba en el escenario; y que es, el mostrarle a la gente la importancia de la Logística, darle marketing, pasión y relevancia, porque ustedes mueven el mundo.

Para cerrar, mi agradecimiento es con la ANDI,  de la que reitero ME VOY ENAMORADO y quienes tienen el futuro real del país en sus manos. En mi creer los países los mueven las empresas y sus funcionarios, no sus mandatarios, porque ellos pasan, pero las primeras se mantienen, así que su compromiso es grande tanto en Colombia, como en el resto del mundo, para que sepan que hay un grande en crecimiento y no un país emergente más. ANDI Valle del Cauca, todos y cada uno de ustedes son unos genios, nunca cambien esa manera de ser y trabajar, porque van a hacer historia. Hasta una próxima oportunidad y cada vez que necesiten de mí, no duden en contactarme porque siempre estaré a su disposición.

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lunes, 7 de julio de 2014

El Marketing Personal y las redes sociales






Las redes sociales ya no son una moda, una tendencia o un fenómeno fugaz; por el contrario son una total realidad, la cual estamos en el deber y el derecho de aprovechar. Las causas principales de esta situación radican básicamente en el afán de las personas por no vivir en el anonimato y por conocer más de la gente que le rodea o que le puede abrir oportunidades ya sean personales, intimas o amorosas; de igual forma, está el crecimiento exponencial de los seres humanos al acceso a internet, que de la mano de los Smartphone hacen que por ejemplo el 52% de las personas que miran televisión, alternamente consulten sus redes sociales, el 46% de las personas tomen la decisión de compra con base en campañas de social media, también el 53% de los usuarios prefiera los reclamos por la esta vía; en fin hay cifras por montones que comprueban la importancia de una buena presencia en redes sociales. Por eso tratare de darle algunos pequeños tips para que las optimice al máximo.

Empiece encontrando la esencia de la Marca Personal y con base en la misma genere la estrategia de mercado. Después de obtener los dos requisitos anteriores, procesa a hacer la apertura de la, o las redes sociales que le aporten a su producto. No cometa el mismo error de las empresas, que primero apertura sus redes sociales y después generan estrategia y contenidos. Tenga presente que las redes sociales son como los hijos y requieren una alimentación constante, sentimientos, como respuestas a cualquier inquietud, muestra de cariño o crítica. Red social que no se actualiza, responde o no se le genera contenido interesante es una gran amenaza para cualquier Marca Personal.


Los componentes de un plan de acción en social media deben ser los canales como por ejemplo Facebook, Twitter, etc. En segundo lugar, el contenido que debe tener una identidad que apunte a su mercado objetivo, que despierte sentimientos o reflexiones y mejor aún las dos unidas; que posicione la marca, que apertura mercados y con base en esto que genere ventas. En tercer lugar, la ejecución hay que tener definido el estilo de publicación, el manejo de las felicitaciones, criticas o agresiones; por eso estaría maravilloso tener un clausulado definido de manejo de situaciones. Como cuarto componente estará la manutención que de ser posible en su presupuesto que sea guiada por un Community manager, que es esa persona especializada en redes sociales para tener muy buenas decisiones y tácticas en búsqueda del bien de la Marca Personal. Para cerrar, como todo debe ser medible y tener retorno, están los PKIs (Key Performance Indicators) que nos ayudan a conocer los indicadores de éxito de nuestra estrategia y que van ligados a los objetivos de la campaña; como por ejemplo podría ser: tener más seguidores, visitantes a página web, entre otros.
 

Les presento algunas redes sociales para que las analice y mire con cuál cree usted que se acerca más al mercado objetivo que usted desea cautivar:


Facebook: Con más de un billón de usuarios es el rey de las redes sociales. Nos ofrece la posibilidad de los perfiles personales (los usados por el común de las personas), las páginas (que son aquellas que la gente tiene que darles “me gusta”) y los grupos. Para una Marca Personal es vital una página porque no me restringe el número de personas, cosa que si pasa en el perfil personal con su máximo de cinco mil amigos y que evita que por las políticas de Facebook corra el riesgo de ser cerrada y perder el trabajo hecho. Tenga en cuenta el billón de usuarios, de los cuales más de ciento cuarenta millones de usuarios están en Latinoamérica, los usuarios revisan su cuenta hasta cinco veces por día, el 48% de los usuarios entre los 18 a 34 años revisan Facebook, tan pronto se despiertan, o el 28 al dormir. Finalmente el 54% de los usuarios usa Facebook en su teléfono móvil celular, por eso es una buena opción para la Marca Personal. Como valores agregados le aconsejo publicar textos cortos que aumentan el nivel de interacción mayor o con imágenes que potencializan hasta en un 180% dicho nivel.


Twitter: Es una herramienta con la que puedes contar con la posibilidad o la restricción de los 140 caracteres. Ha tomado en los últimos tiempos una fuerza muy importante por ser la conexión inmediata entre las personalidades, deportistas, mandatarios y las personas que se interesan en ellos o los medios de comunicación. Cada vez más le recorta camino a Facebook, principalmente en los rangos de edad juveniles.


Se conocen tres tipos de usuarios destacados en esta red social y son los líderes de opinión, influenciadores y los embajadores. De igual forma en esta red social se pueden hacer inversiones de marketing patrocinando cuentas, tweets y tendencias. Se caracteriza por tener menos limitantes que Facebook pero eso no implica que suba contenido por subir o coloque tweets sin sentido como contando cada cosa básica de su vida (me levante, estoy triste, en el transporte público, de fiesta etc.).


Youtube: Es una red social maravillosa pero con una alta exigencia al ahora de generación de contenidos. El perfil del usuario esta en los rangos de los 18 a  los 55 años, siendo la franja de 20 a 35 años el 57% de toda la red social. En promedio un usuario en Latinoamérica ve más de ocho horas mensuales de vídeos. Da la posibilidad de canales gratuitos y canales Premium. Herramientas gratuitas y fáciles de operar como Movie Maker o I Movie, son perfectas para hacer y editar vídeos que podamos subir a la red. Tenga mucho cuidado en temas de derechos de autor, sino quiere perder de manera fácil el canal que haya creado.


Linkedin: Es la red profesional más importante del mundo. Cuenta con más de doscientos millones de usuarios en doscientos países del mundo. Tiene beneficios de networking, recursos humanos 2.0 y conocimientos al poder seguir una buena cantidad de especialistas en diversos rubros.

   
En cifras en muy interesante porque una visita a buscador de empleo equivale a 6 de esta red, el valor de inversión de Linkedin con respecto a otras redes sociales puede ser 5 o 10 veces más alto pero de igual modo más efectivo, es la red social más seria y efectiva mi mercado objetivo. Como consejo final le digo que conviene hacer  2 a 4 post al día.


Pinterest: Se ha convertido en la red social de mayor crecimiento en el mundo, teniendo en este momento un número cercano a los 50 millones de usuarios, el 68% de  los usuarios son mujeres, el 50% de ellas tienen entre los 24 y 44 años, el 56% del contenido hace referencia a gastronomía.


Instagram: tiene 100 millones de usuarios activos en el mundo, se suben 40 millones de fotos por día, 1.000 comentarios por segundo, el 20% de los usuarios tienen entre 30 y 49 años. Le aconsejo al subir fotos suyas, que tengas buena calidad, sean sobrias o cool, use hashtags relevantes y que sean tendencia.


De igual formas existen otras redes sociales como Slideshare que es de Linkedin y por ende tiene conexión total con ellos; Foursquare,  Google+, que van en crecimiento y que estaría bien que las tuviera en cuenta en futuras oportunidades.


No quiero cerrar este blog, sin agradecer a un genio del Social Media como lo es el señor Pablo Di Meglio, con el que he aprendido un montón de este tema y a quien les recomiendo seguir tanto en sus conferencias como en su Twitter que es su red preferida (@pablodimeglio).


Recuerde una marca personal no se hace de la noche a la mañana o se actualiza por arte de magia, así que las redes sociales pueden ser su menor complemento o su amenaza mayor dependiendo del profesionalismo que les brinde. No lo piense más, empiece ahora y nunca olvide que el Marketing Personal es el Arte de Saber Venderte.


Como nos interesa bastante su opinión y brindar temas de interés, le invitamos a escribirnos, a seguir dándonos sus opiniones y a proponer temas para que sean desarrollados por nuestro equipo creativo y de investigación, al correo mercadeo@sowhat.com.ar.


De esta manera concluye nuestra editorial, la cual no podría cerrarse sin reiterar mi agradecimiento por leernos y darnos sus opiniones. Se despide su nueva amiga,


Héctor Jiménez Rodríguez.

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jueves, 29 de mayo de 2014

La paz es más que la firma de un papel







Con base en la propuesta política de Juan Manuel Santos, que liga toda su plataforma a la firma de un acuerdo de paz con las FARC, y que el día de hoy le invito que analicemos para entender que la paz es mucho más que la firma protocolaria de un papel.


Inicio por decir que soy anti Zuluaga, bueno en realidad soy anti político en general; porque después de tantos años de mentiras, manipulaciones, corrupción, le perdí completamente la fe y el respeto. Entonces por favor no confundirse y tomar este blog como un apoyo proselitista a dicho manipulable personaje. Dejando en claro ese detalle, de manera respetuosa me atrevo a proponer algunas ideas para que la paz sea real, estructurada, duradera y más que la firma de un papel.



-   Para tener paz hay que tener un sistema de salud diseñado para seres humanos de verdad y para no material descartable; donde se hagan los tratamientos necesarios, no todo se “cure” con un Ibuprofeno, se acaben los paseos de la muerte, los carruseles de la salud, las filas interminables, los sistemas de urgencias que llegan a los 60 minutos, cuando el paciente ya murió; no por culpa de ellos, sino por la mala planificación de los entes gubernamentales, adicionalmente donde se les exija mucho más a los profesionales de la salud, pero también se les pague mucho más, porque es muy triste saber que después de tantos esfuerzos, estudios, inversión de tiempo y dinero, su trabajo sea pago de una manera tan paupérrima.


-    En temas de educación debe ser de primer nivel, GRATUITA, que no es una utopía cuando se tiene un país tan rico como lo es Colombia y en contante evolución. La educación es un derecho, no un privilegio de pocos; obviamente se sabe que entre menos educado sea el pueblo más podrán abusar sus mandatarios y por eso creo que es un punto de no acabar en esta hermosa nación. De igual a los profesionales que imparten esta educación, es decir a los profesores, se le deben dar las garantías, pagos y herramientas para hacer una función adecuada.


-      En temas de recursos hay que manejarlos, cuidarlos y administrarlos, que no pase lo de Yopal, que lleva tres años sin el servicio de agua y en un país con una riqueza hídrica fenomenal como Colombia es imperdonable. Que las grandes multinacionales no se sigan llevando la riqueza minera, dejando solo a las regiones los desastres naturales como el de los llanos orientales de hace poco, la hiperinflación, prostitución, inseguridad y erosión.


-      Desde el punto de vista de seguridad social, hay que tener una policía mejor capacitada, humana, respetuosa de los derechos de los ciudadanos, protectora y no opresiva. Se tiene que volver a lo que pasaba hace más de cincuenta años donde ser policía era un orgullo, un sueño de los niños y no como hoy en día que es una profesión sin valoración o respeto.


-        De igual forma, para tener una paz verdadera, hay que tener un mejor sistema de pensiones, porque es absolutamente deprimente ver como políticos corruptos que pasan por cargos del estado por pocos meses, son acreedores a millonarias pensiones; por el contario otras personas que en verdad construyeron este país por muchos años, tienen que vivir de la limosna mensual, que de mala manera y con filas interminables en condiciones climáticas adversas se les entrega. Al paso que vamos con tantas reformas, la pensión la vamos a recibir a los trecientos años.


-     Por otro lado, nunca habrá paz cuando el pueblo se da cuenta que tiene una clase política tan corrupta y pestilente. ¿Si lo padres de la patria no dan ejemplo, como porque el pueblo del común lo tienen que hacer? Esto aplica también para los que imparten justicia y que trabajan de la mano de los primeros y que muchas veces aplican el adagio popular: - Entre bomberos, no nos pisamos la manguera –. También aplicaría para ellos el tema de unos salarios más bajos y con menos prebendas; porque si nos remitimos a las cifras del DANE, con lo barato que esta el país, ni compensación necesitarían.


-      Deben darse oportunidades en crecimiento empresarial reales, no como ahora que entidades como Bancoldex dejan mucho que desear y le cuestan mucho a la nación, pero no le sirven para nada a los emprendedores. Que las reformas tributarias no sean de cada seis meses y donde por casualidad siempre el afectado es el pequeño o mediano empresario y el beneficiado es el de la gran empresa, muchas de ellas extranjeras. De igual forma analizar que para un país en paz y equidad nunca podrían existir ministros de hacienda tan muertos de hambre y chupa sangre como lo fueron en su momento Santos y Zuluaga, que asesinaron las PYMES de Colombia.


-      Es vital tener unos salarios justos para el pueblo, porque el salario mínimo de Colombia es una vergüenza, no se mantiene nadie y menos se puede hacer un plan de vida pensando en un mejor futuro. Es bueno que el gobierno nacional reflexione y sí es verdad que las cifras del crecimiento industrial y empresarial son tan buenas como nos quieren hacer ver, pues porque no pagar dichos salarios. ¿O es un gobierno inequitativo o esta maquillando las cifras? De ninguna de las dos sale bien librado, si lo pensamos bien.

-   Para cerrar algunos de los muchos temas que hay que tener para una paz verdadera, no quiero dejar por fuera un tema como lo es el deporte. El cual  se le debe apoyar desde el inicio del deportista y no como se hace ahora, donde se les usa como comodines en época de crisis y de caídas en popularidad, como ha sucedido con la selección de futbol, Nairo Quintana, Mariana Pajón, deportistas olímpicos, Rigoberto Urán, por solo citar unos pocos. 


Podría hacer todo un compendio de cosas que se requieren para una paz verdadera, pero por el día de hoy quiero dejarlo hasta acá; no sin antes decirles que la paz real empieza en nosotros, en el respeto por nuestras familias, vecinos, compañeros de trabajo, parejas, mascotas, naturaleza, planeta, en fin, a todo lo que nos rodea, no esperemos que la gente cambie, empecemos por nosotros mismos y las demás personas también lo harán.


De esta manera concluye nuestra editorial, la cual no podría cerrarse sin reiterar mi agradecimiento por leernos y darnos sus opiniones. Se despide su amigo,


Héctor Jiménez Rodríguez.

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